A gyermek születését követő nyolchetes időszakon belül kérni kell az apasági szabadságot – hívja fel a figyelmet Debreczeni László adószakértő. Mint a szakember aláhúzta: ha az alkalmazott nem tud az apasági szabadságról és nem kéri, nyolc héttel a gyerek születése után már lekéste a lehetőséget. Ezért módosították úgy a jogszabályt, hogy a munkáltató köteles tájékoztatni az alkalmazottait – nőket és férfiakat egyaránt – az apasági szabadságról, ellenkező esetben akár 8 ezer lej bírságot is kockáztat. Az időtartam is változott, már tíz munkanap jár, szemben a korábban előírt öt munkanappal, valamint ezt megtoldják még öt nappal, ha az apa elvégez egy gyermekgondozási tanfolyamot. Ha az apa egyszer elvégzi a képzést, minden gyereke születésénél jogosult az ötnapos szabadságkiegészítésre, nem kell megismételnie a tanfolyamot. A szabadságot nemcsak munkavállalók, hanem egyéb munkaviszonyban állók is igénybe vehetik. Az apasági szabadság napjait nem lehet levonni a pihenőszabadságból.